Construir organizaciones con visión de largo plazo

El verdadero trabajo de un fundador no es perseguir tendencias, sino construir cimientos. Cada decisión inicial — la elección de socios, la forma en que se diseñan los procesos, la manera de comunicarse con la comunidad — se convierte, con el tiempo, en estructura. Construir organizaciones con visión de largo plazo significa renunciar al brillo inmediato a cambio de una solidez que pueda sostener crecimiento durante décadas. Significa también aceptar que parte del valor que se está creando no será visible hasta mucho más adelante.